湖北省装备制造产业园区

• 【湖北招商】湖北联投锐意革新强主业 市场拓展聚力开新局

  湖北联投集团立足改革重组新起点，以“三全三商”功能定位为引领，聚焦核心主业加速改革攻坚，全力担当区域发展主力军角色，并大力推进招商引资工作。集团凭借创新驱动和优化市场布局，在开年阶段成功突破重大项目签约瓶颈，斩获165亿元建设施工合同，为彰显国企改革效能、冲击千亿营收与中国企业500强目标赢得强劲开局。 一、战略引领深化改革激发动能。湖北联投集团始终将“三全三商”战略作为发展的根本遵循，通过大刀阔斧的内部体制机制创新，剥离非主营业务，集中资源深耕“开发建设、综合运营、现代服务业”三大核心赛道。在改革重组进程中，集团注重提升全产业链协同水平，强化投融资能力，加速推动传统业务转型升级与新兴产业培育布局，不断提升企业核心竞争力。这些系统性变革举措有力破解了发展瓶颈，释放了组织效能，成为集团实现跨越式发展的关键支撑，也为承担区域发展主力军、动能转换排头兵和高质量发展领军者的使命筑牢根基。 二、精准布局多元市场拓展增量空间。市场拓展策略呈现立体化、精细化特征。集团在巩固“1+8”武汉城市圈（武汉、孝感、黄冈、咸宁等）既有优势的同时，深耕湖北省内存量项目，并通过设立多地分公司强化信息收集和市场研判。重点瞄准“襄十随神”、“宜荆荆恩”两大省内新兴城市群进行战略深耕。省外市场开拓取得突破性进展，利用全国性经营网络，精准对接国家区域发展战略，在山东、新疆等地的重点工程项目竞标中成功斩获市场份额。这种内外并举、重点突出的市场开拓策略，显著提升了集团业务覆盖的广度和深度。 三、资质驱动重点项目突破彰显实力。集团下属骨干企业湖北工建和湖北路桥有效发挥“三特三甲”顶级资质优势，实现重大项目联合攻坚与独立承揽齐头并进。两企业在交通基础设施建设、生态环保等关键领域协同发力，联合中标汉川市重大交通基础设施及环保项目。湖北工建依托其在大型机场配套设施领域的专业优势，承建鄂州花湖机场保税作业区工程。湖北路桥在湖北省外实现公路项目连中三元，包括新疆第五师双河市公路工程，并与山东企业联合体中标临滕高速工程项目，充分体现了其跨区域承接重大工程的综合实力，为集团新一年业绩奠定坚实基础。 四、开年奋进强劲开局锚定年度目标。新一年伊始，湖北联投集团保持高昂奋进态势，项目市场开拓成效卓著。据集团经营快报显示，开年以来累计成功中标或签约建设施工项目达18个，签约合同总额突破165亿元。这一批涵盖交通、城建、环保等多领域的重大项目落地，是集团深化战略转型、优化资源配置、全力拼抢市场的直接成果。亮眼业绩为集团全年营收突破千亿元大关、综合实力跻身中国企业500强谱写了恢弘序章。湖北联投以实际行动展现了深化国资国企改革的显著成效，正以“开年即决战、起步即冲刺”的姿态，奋力推动经营业绩持续攀升。

  2025-07-07

• 【大冶市招商】大冶高新技术企业建设提速 目标规模冲至220家

  大冶市在2022年召开市委经济工作会议暨全市“八大行动”动员会，聚焦招商引资、项目建设、服务企业、科技创新等行动，发布优化营商环境方案，推动多领域改革。会议设定科技创新目标，力争高新技术企业达到220家规模，依托产业链强链和招商引资策略，提升创新主体培育能力，助力国家创新型县市创建。 一、全市八大行动全面部署，科技创新置于核心位置。大冶市在2022年经济工作会议上吹响行动号角，涵盖招商引资、项目建设、服务企业、科技创新、优化环境、乡村振兴、文明提升和党建引领。会议明确了强化创新策源能力和主体培育，将科技创新作为产业升级的驱动力。行动部署强调系统性协同，整合优化环境与服务企业措施，为高新技术企业增长奠定基础。大冶市强化平台打造与成果转化支持，确保行动落地服务于产业升级和区域发展大局。 二、营商环境优化行动加速推进，创新审批模式释放企业活力。大冶市发布年度行动方案，制定多项具体任务措施提升营商环境，深化证照分离改革，推进照后减证工作，简化或取消部分审批流程。在审批模式上，推广拿地即开工五证同发模式，实施一网通办服务，加快高频政务服务事项跨域办理，助力民生事项高效覆盖。多行业推进一业一证改革，促进市场准入准营便利化，打造十五分钟便民服务圈。这些改革措施有效降低企业运营成本，营造有利于高新技术企业孵化的外部生态。 三、招商引资行动精准施策，产业链延伸强化产业聚群。大冶市招商战略紧盯六加一主导产业，强调延链补链强链工作，完善产业链条以壮大产业集群。行动聚焦引进头部企业和行业领先企业，实施招一群来带动效应。招商引资行动与科技创新紧密结合，通过引进优质项目驱动高新技术企业发展。大冶市强化服务企业环节，确保招商成果转化为创新动力，推动产业向高技术化转型。这一战略支撑高新技术企业加速增长。 四、科技创新行动聚焦主体培育，高新技术企业冲刺目标清晰实施。以创建国家创新型县市为导向，大冶市设定年度目标，高新技术企业数量冲刺二百二十家规模，科技型中小企业入库三百五十家水平，高新技术产业增加值占比提升一定幅度。行动强化创新策源能力培育，包括平台打造与成果转化工作，支持企业研发与人才培育。环境优化行动提供政策支持，确保高新技术主体持续孵化。这些措施构建了从中小企到高企的培育链条，推动创新主体规模化发展。 五、多行动协同助力总体愿景，实现创新型县市创建目标。大冶市八大行动整体推进科技创新，环境优化与招商引资协同保障创新主体成长。乡村振兴与文明提升行动融入产业升级，延伸创新效应至基层。党建引领强化组织保障，确保行动有序落地。大冶市以提升综合创新能力为方向，努力打造创新型区域标杆。会议设定的多项创新目标为高质量发展提供动力。

  2025-07-07

• 【湖北招商】湖北省创新举措全面推进高新技术企业培育工程及招商引资工作

  湖北省通过招商引资和系统性政策措施，积极优化营商环境，重点扶持科技型中小企业研发创新，实施多项行动计划助力高新技术企业成长。全省致力于打造创新生态，目标到2025年培育大量高科技企业主体，为科技强省建设提供坚实支撑。招商引资工作有效吸引外部资本与人才，促进研发投入和成果转化，提升产业竞争力。 一、湖北省科技厅出台《营造更好环境支持科技型中小企业研发的实施方案》，聚焦加大财政投入、强化金融服务、落实政策措施、集聚创新资源、创造应用场景、夯实创新创业基础条件等六大领域。该方案利用科技项目“竞争择优”“揭榜制”“赛马制”等机制，定向支持企业研发活动。招商引资行动结合政策优势，引进外部投资和产业链资源，推动中小企业融入全球创新网络。方案明确了发展目标，包括培育科技型中小企业主体数量和技术产出能力提升，整体设计突出系统性和可操作性，确保政策落地生效。 二、加大财政投入举措包括设立专项扶持资金和税收优惠，强化金融服务则鼓励金融机构提供信贷支持与融资便利，助力中小企业解决研发资金瓶颈。落实政策措施覆盖减负降费和规范审批流程，集聚创新资源涉及高校科研院所合作与产学研平台搭建，创造应用场景推广技术试点示范，夯实基础条件强调孵化器建设和双创空间完善。这些措施通过官方渠道常态化推进，确保中小企业享受公平可及的服务。招商引资工作中，湖北省各地市如武汉市和宜昌市联动举办投资推介会，引入海内外创新主体，壮大高新技术企业集群。 三、2021年湖北省科技型中小企业入选国家库数量大幅增长，研发投入取得显著成果，创新产出持续增加。全省形成的创新生态带动科技实力提升，技术转化成效明显。实践表明，政策支持有效激发企业内生动力，招商引资强化了外部协同。整体成效彰显湖北省在高新技术领域的快速进步，为后续发展奠定基础。 四、规划到2025年，全省目标培育科技型中小企业数量实现规模跨越，“四科”标准企业主体持续增多，科创“新物种”企业类型丰富。累计研发投入总量目标明确，知识产权和技术产出数量预期增长，成果转化应用广度拓宽。政策导向聚焦可持续创新路径，招商引资深化国际化合作机制。湖北省各地市如黄石市和襄阳市因地制宜出台配套行动，协同构建全域覆盖的高新技术支持网络。 五、全省创新生态呈现科技型中小企业广泛分布、高新技术企业多元成长、科创“新物种”企业引领发展格局，铺天盖地、花开遍地、顶天立地的趋势深化。招商引资与本地孵化并重，形成产业集聚效应。创新链条打通研发、中试、产业化环节，赋能高质量发展。长远看，湖北省作为中部科技高地，持续优化制度环境，确保政策红利惠及企业主体，推动科技创新成为驱动引擎。 六、总结湖北省多措并举的经验，突出政策协同和招商引资融合，强化创新主体内生动力。全省通过系统性支持体系，培育中小企业成长为高新技术骨干力量，为科技强省建设注入持续动能。实践路径可复制推广，其他地区参考借鉴。招商引资工作与技术创新互动互促，助力产业升级。展望未来，湖北省坚持目标导向，夯实基础保障，实现科技兴企强链远景。

  2025-07-07

• 【红安县招商】黄冈纺织联盟与武汉纺织大学签约深化产业协作

  黄冈市纺织产业及人才战略联盟与武汉纺织大学签订合作框架协议，聚焦招商引资驱动发展。事件发生在2024年，双方通过招才引智强化产学研用融合，推动纺织服装产业强链补链延链，助力黄冈现代化区域性中心城市建设。仪式上专家团队和地方代表就科技创新、人才战略建言献策，旨在促进科技成果转化和产业升级。 一、黄冈纺织产业作为湖北省重点产业集群，已形成从棉花加工到成衣制造的完整产业链。该市纺织服装规模化企业布局县域经济核心区，在拉动内需和出口创汇中发挥支柱作用，为县域发展提供基础支撑。近年来，产业弱化数据支撑稳步增长，但需通过产学研合作提升竞争力。 二、签约仪式邀请专家团队和官员出席，强调产业转型升级需求。会议主持者指出纺织服装是黄冈传统民生产业之一，在助推县域经济中意义重大；武汉纺织大学代表承诺依托科技人才优势，开展协同创新加速转化科技成果。双方将深化在产业发展规划、科技创新研发等领域的交流合作，服务地方现代化进程。 三、合作框架聚焦全方位战略联盟，具体内容包括人才培养引进、科技研发和产业延链。双方规划在科技创新、成果转化和产业升级层面建立协作机制，弱化数据指标推动产学研用深度融合，以招才引智为抓手引项目聚资源，补齐纺织产业链短板。例如，通过高校科研力量促进黄冈纺织企业技术创新能力提升。 四、罗田县、黄梅县和龙感湖管理区参与仪式并提出需求建议。这些县域代表介绍本地纺织产业发展思路，重点围绕人才引进和科技应用提出实操举措，旨在解决县域产业面临的转型挑战。会议强化地方与高校联动，弱化数据规划协同推进产业延链延展需求。 五、签约前后武汉纺织大学专家团队赴罗田调研产业实况。调研聚焦县域纺织企业现状和需求，为未来合作奠定基础；后续计划包括定期评估科技成果转化效果，确保协议落地赋能黄冈产业可持续发展。合作将弱化数据积累聚焦实效转化，推动区域经济高质量发展。 六、此举预期强化黄冈纺织服装产业竞争力，通过产学研融合助力现代化中心城市建设。合作有望提升地方产业科技含量和人才储备，吸引项目招商引资促就业；未来将继续深化县域联动和高校协作模式，服务全省纺织行业升级战略整体目标。

  2025-07-07

• 【黄石招商】湖北省强化战略科学家培育驱动科技创新高地建设

  湖北省科技厅召开战略科学家培养工作座谈会，旨在加速培育国际顶尖科技人才，助力该省科技强省建设。会议聚焦招商引资活动在吸引高端人才团队和项目落地中的作用，通报了支持院士创新创业的系列措施，并讨论加强战略人才力量，以促进成果转化和产业发展。 一、会议围绕战略科技人才培育的核心议题展开，湖北省科技厅在会议中强调战略科技力量作为建设科技强国的关键支撑，其作用涵盖引领前沿探索和培育新兴领域，需深入贯彻国家政策导向，探索精准培养路径。相关高校院所及科技企业代表积极参与交流，分享加强人才培养的经验，并针对招商引资环节提出优化建议，以打造高效人才生态体系。 二、座谈会上，武汉大学、华中科技大学、华中农业大学、海军工程大学、中科院精密测量研究院、华新水泥等单位代表发言，突出高校与企业协作在培养战略科学家中的重要性，建议加强产学研融合，通过招商引资引入国际资源，为人才成长提供平台支持。各方一致认为，需强化联合创新网络，推动科研与产业对接，确保培养措施符合湖北省发展战略。 三、会议通报了支持院士及院士后备人选创新创业的具体措施：在重大创新平台建设方面，支持院士团队领衔建设省级创新平台，并牵头整合创建国家级平台；科研条件保障方面，建立对院士团队的稳定支持机制，省级重大科研项目资源向该团队倾斜；促进科研成果转移转化方面，以项目形式支持获国家科学技术奖成果在该省转化应用；人才队伍建设方面，支持院士推荐湖北－国家自然科学基金联合基金指南，为青年人才开展基础研究提供引导；同时，实施精准支持策略，覆盖专项经费、申报平台、推荐奖励、人才培养和学术交流等维度。 四、湖北省科技厅明确“一人一策”精准支持机制，对院士后备人选在起步期、发展期和成熟期提供全周期帮扶，强调“心贴心”服务理念，旨在打造“如鸟归林”的人才生态环境。该机制通过招商引资活动整合外部资本和技术，加速人才引进与孵化，推动“惟楚有才”向现实生产力转化，为国家科技自立自强注入湖北省贡献。 五、会议期间，湖北省科技厅相关处室负责人参与发言，细化培养工作执行方案，包括强化区域协作、优化招商引资流程和创新政策工具，确保措施落地见效。各方重申要构建可持续人才体系，深化高校企业合作关系，提升培养质量与效率，助力科技强省建设不断取得进展。 六、总结会议成果，湖北省科技厅强调培养战略科学家是实现科技强省的核心任务之一，将持续聚焦人才生态优化，通过招商引资壮大创新创业阵营，为科技人才提供全方位支撑。未来将深化政策执行与监督，推动产学研一体化发展，确保湖北省在科技前沿领域发挥引领作用。这一系列举措将加速人才集聚和产业升级，为国家科技创新贡献湖北智慧。

  2025-07-07

• 【黄石招商】湖北聚焦战略科学家培养助力国际人才高地建设

  在2024年，湖北省科技厅组织召开战略科学家培养工作座谈会，旨在加快培育一批国际顶尖战略科技人才，推动湖北科技强省目标。会议融入招商引资策略，强调通过人才引进带动产业投资，促进创新成果高效转化，为湖北高质量发展注入新动能，助力国家科技自立自强战略实施。 一、会议背景聚焦国家战略科技力量建设。湖北省作为国家中部创新高地，积极响应十九届六中全会精神和中央人才工作会议部署，将战略科学家培育视为科技强省的核心支撑。根据湖北省委人才工作会议要求，会议明确提出战略科技力量在科技创新体系中的关键作用，包括建设科技强国的“国家队”、引领前沿探索的“启明星”等，强调人才对新兴产业的驱动功能。这一布局旨在补短板、提弱项，通过系统性政策提升湖北在全球科技竞争中的竞争力。当前国际科技前沿发展迅猛，湖北依托高校院所的科研优势，亟待突破高端人才瓶颈，此次会议正是响应需求的具体行动。 二、广泛参会单位深入交流建言献策。会议由湖北省科技厅召集，武汉大学、华中科技大学、华中农业大学、海军工程大学、中科院精密测量研究院、华新水泥等高校院所及科技企业代表参与。各单位围绕战略科学家培养路径畅所欲言，提出“见苗浇水、精准滴灌”式培养理念，建议强化跨学科合作机制和产学研融合平台。会上，相关代表强调企业主体作用，如支持科技企业联合高校建立产学研联盟，推动科研成果落地湖北；同时，高校院所建言加强国际交流合作，引入海外顶尖人才体系经验。讨论聚焦人才选拔、激励机制和评价标准创新，旨在为湖北提供可操作方案。 三、强化战略科学家培养路径与支持政策。会上发布并通报了具体支持措施，优先保障院士及院士后备人选创新创业需求。在重大创新平台建设上，支持院士团队领衔创建省级创新平台，并牵头整合申报国家级平台；科研条件保障方面，建立稳定支持机制，省级重大科研项目向在鄂院士团队倾斜；促进成果转化中，以项目形式加速国家科学技术奖成果在湖北转移应用；人才队伍建设上，支持院士推荐国家自然科学基金区域指南，为青年人才基础研究“引航铺路”。此外，院士后备人选获“一人一策”精准扶持，包括专项经费、推荐奖励、学术交流等五方面支持，实现“扶一把、帮一把、送一程”全周期服务。 四、构筑招商引资驱动的人才生态体系。会议强调将战略科学家培养与招商引资紧密结合，打造“如鸟归林”式的人才生态。湖北计划通过政策引导人才项目投资，吸引高端科技企业布局湖北，如科技成果转化中心和创新基金设立，带动产业资本流入；同时，优化投资环境，支持人才团队创办企业或合资项目，形成“人才技术资本”良性循环。举措包括简化行政审批、提供税收优惠和场地支持，确保人才引得来、留得住、用得好，将“惟楚有才”美誉转化为现实生产力，最终为湖北招商引资和区域发展夯实基础。 五、会议总结落实人才战略服务国家大局。湖北省科技厅相关处室负责人发言强调后续行动方向，要求深化政策落实，加强部门协同，如科技厅与教育厅、发改委联动推进人才库建设。未来重点包括开展季度督导评估，确保各项支持举措落地见效；加强国际招商推介，宣传湖北人才优势；同时，扩大培养覆盖面至更多青年科技骨干，助力国家高水平科技自立自强。湖北省科技厅承诺全方位培养、引进、用好人才，以开放生态促科技兴鄂，为全球科技竞赛贡献湖北力量。

  2025-07-07

• 【湖北招商】13省自贸片区政务服务跨省通办 优化区域营商环境与招商引资

  2023年，宜昌自贸片区牵头河南、四川、云南、陕西、湖北等13省19地自贸片区签订政务服务“跨省通办”协议，通过构建“异地受理、属地审批、就近取证”服务模式，实现个人就业、社保、医疗、养老及企业登记等81项高频事项跨省通办，有效破解异地办事“多地跑”“折返跑”难题，为区域招商引资和要素高效流动提供政务服务支撑。 （一）政策协同推动区域政务服务一体化 作为自贸试验区改革创新的重要举措，13省自贸片区政务服务“跨省通办”是落实国家“放管服”改革和优化营商环境部署的具体实践。近年来，国务院持续推动政务服务“跨省通办”，明确要求打破地域限制，促进政务服务资源跨区域共享。此次13省自贸片区协同合作，覆盖长江经济带、粤港澳大湾区、成渝地区双城经济圈等多个国家战略区域，通过统一服务标准、打通数据接口、建立联动机制，推动政务服务从“区域内通办”向“跨区域联办”升级，为构建全国一体化政务服务体系提供自贸样本。宜昌自贸片区作为发起方，依托长江中上游区域性中心城市定位，先后与广东、广西、河南、四川等多地自贸片区建立合作，逐步形成覆盖东中西部的跨省通办网络。 （二）创新模式破解异地办事堵点难点 13省自贸片区通过“线上平台+线下专窗”融合模式，实现政务服务跨省协同办理。线上依托全国一体化政务服务平台和各省市政务服务网，建立跨省通办专区，整合81项高频事项办理入口，企业和群众可通过网页端、移动端提交申请材料；线下在各自贸片区政务服务中心设立“跨省通办”专窗，配备专职人员负责材料接收、形式审查和结果反馈，形成“异地受理、属地审批、就近取证”闭环。针对企业关注的市场主体登记、经营许可、税费缴纳等事项，以及群众关切的社保转移、医保结算、不动产登记等服务，统一申请条件、申报材料、办理流程和办结时限，消除“隐性壁垒”。例如，四川川南临港自贸片区与湖北宜昌自贸片区通过数据共享，实现企业营业执照异地变更“秒批”，云南红河自贸片区居民在宜昌可直接办理医保关系转移接续，无需返回户籍地。 （三）服务升级助力区域经济协同发展 跨省通办机制的建立，显著提升了自贸片区政务服务便利度和市场主体活跃度。截至目前，宜昌高新区（自贸片区）政务服务中心“跨省通办”专窗已为多家企业和个人提供咨询办理服务，涵盖企业注册、资质认证、社保查询等领域。河南洛阳自贸片区某装备制造企业通过跨省通办专窗，在3个工作日内完成在湖北的分支机构登记手续，较传统流程缩短近一半时间。这种高效服务模式不仅降低了制度性交易成本，还促进了人才、技术、资金等要素在13省自贸片区间的自由流动，为区域招商引资创造了良好环境。下一步，相关自贸片区将继续扩大通办事项范围，深化数据共享和业务协同，探索建立“跨省通办”评价指标体系，推动改革举措向更深层次、更宽领域延伸，为全国政务服务一体化发展贡献更多实践经验。

  2025-07-07

• 【随州招商】随州高新区深化包保服务 推动重点项目建设提速增效

  作为随州工业经济发展的核心区域，随州高新区始终将项目建设作为拉动经济增长的重要引擎，通过创新包保服务机制、优化营商环境，持续加大招商引资力度，推动重点项目建设实现新突破。近年来，该区聚焦产业发展需求，完善服务体系，为项目从落地到投产提供全周期保障，形成了项目建设与经济发展同频共振的良好态势。 （一）构建包保服务体系，夯实项目推进基础。随州高新区建立健全“五个一”包保机制，即一个重点项目由一名副处级以上干部牵头、一个工作专班负责、一套实施方案保障、一抓到底推进落实。全区副处级以上干部及区直相关部门负责人主动认领包保任务，对辖区内所有重点企业和重点项目实行全覆盖服务。通过明确责任分工、细化任务清单，确保每个项目有专人对接、难题有专人协调，形成了“横向到边、纵向到底”的服务网络，为项目建设提供了坚实组织保障。 （二）优化审批服务流程，提升项目落地效率。针对重大项目建设中的审批环节，随州高新区推行“一对一”精准服务模式，设立帮办代办服务窗口，为企业提供从开办注册到竣工投产的全流程无偿帮办代办服务。通过整合审批资源、简化办事程序，将多个审批环节并联办理，有效压缩了项目审批时间。同时，建立常态化现场办公机制，定期组织职能部门深入项目建设一线，围绕用地规划、融资需求、生态环保、要素保障等关键问题开展现场协调，及时解决项目推进中的堵点难点，确保项目建设按计划顺利推进。 （三）聚焦产业项目建设，增强经济发展动能。在包保服务机制推动下，随州高新区项目建设成效显著。2020年，全区共推动95个项目开工建设，涵盖先进制造、新材料、新能源等多个领域，其中包括一批省市重点项目及亿元以上投资项目。2021年，该区持续加大项目攻坚力度，启动中车交通专用车超级工厂、智能应急消防车、高分子材料等40个以上新建项目，加快推进电子显示化学材料、府君山风电场等28个以上续建项目建设，推动东风马可迅铝轮、黄鹤楼酒业扩能、湖北正大熟食等项目实现竣工投产。同时，随州青春化工园、随州能源物流园、随州大数据产业园等专业园区建设有序推进，为产业集群发展搭建了优质平台。 （四）强化要素保障能力，优化项目建设环境。随州高新区围绕项目建设需求，持续强化土地、资金、人才等要素保障。在土地供应方面，通过盘活存量土地、优化用地布局，保障重点项目建设用地需求；在融资服务方面，加强与金融机构合作，组织银企对接活动，为企业提供个性化融资方案；在基础设施配套方面，加快推进园区道路、供水、供电、通讯等基础设施建设，提升园区承载能力。此外，该区不断优化营商环境，落实惠企政策，减轻企业负担，为项目建设和企业发展营造了稳定、公平、透明的良好环境。 随州高新区通过深化包保服务机制，以精准服务破解项目建设难题，以要素保障支撑项目顺利推进，有效推动了重点项目建设提速增效。随着一批重大产业项目的落地投产，将进一步壮大区域产业规模，提升产业链现代化水平，为随州工业经济高质量发展注入强劲动力。

  2025-07-07

• 【枣阳市招商】黄冈推行百项任务清单 以营商环境优化助推招商引资

  黄冈市推出优化营商环境百项任务清单，聚焦深化简政放权、审批流程再造、企业成本降低等关键领域，通过明确责任机制与创新改革举措，全面提升政务服务质量，为招商引资和经济社会发展营造良好环境。 （一）系统构建改革任务体系。黄冈市围绕优化营商环境制定百项重点任务，覆盖简政放权、审批流程再造、审批时间压缩、企业经营成本降低、融资服务优化、法治环境建设、政务服务提升及招标采购流程规范等多个方面。同时，聚焦十大重点改革事项，包括工程项目审批制度改革、存量土地清理、市县乡村四级政务服务体系建设、跨省通办、高频事项“一事联办”“一次办好”及“互联网+监管”等，着力实现“减事项、减时限、减要件、优流程”的改革目标。 （二）强化责任落实机制保障。为确保改革任务落地，黄冈市建立领导领衔机制，每项任务和改革均明确一名市政府副市长作为领衔领导，同时明确完成时限，实行清单式交办与销号式管理。通过这一机制，形成责任明确、层层落实的工作格局，推动各项改革举措有序推进。 （三）创新政务服务提升效能。在政务服务体系建设方面，黄冈市推进市县乡村四级政务服务体系建设，整合服务资源，优化服务流程，提升基层政务服务能力。同时，积极推行跨省通办，打破地域限制，为企业和群众提供更加便捷的异地办事服务。针对高频事项，实施“一事联办”“一次办好”改革，减少办事环节，缩短办理时间，提高办事效率。此外，运用“互联网+监管”模式，加强事中事后监管，营造公平透明的市场环境。 （四）完善监督考核评价体系。2021年，黄冈建立县（市、区）长述优（优化营商环境）工作机制，要求各县（市、区）长每年至少向市优化营商环境领导小组作一次述职报告，强化地方政府优化营商环境的主体责任。依托“12345”市民热线设立营商环境投诉专席，畅通市民和市场主体投诉举报途径，及时解决营商环境相关问题。建立市场主体评议部门职能科室科长机制，将市场主体和社会公众满意度作为考评重要内容，倒逼部门提升服务质量。 （五）聚焦企业需求破解难题。在降低企业经营成本方面，黄冈市通过落实税费减免政策、规范涉企收费、优化要素保障等措施，切实减轻企业负担。优化融资服务，加强政银企对接，引导金融机构加大对中小微企业的支持力度，缓解企业融资难、融资贵问题。同时，持续优化法治环境，加强知识产权保护，规范涉企执法行为，为企业发展提供法治保障。在招标采购流程方面，简化程序、规范操作，营造公平竞争的市场环境。 通过系列改革举措的实施，黄冈市不断优化营商环境，为市场主体发展创造了更加便利的条件，有效激发了市场活力和社会创造力，为当地经济高质量发展奠定了坚实基础。

  2025-07-07

• 【湖北招商】湖北以24条举措推动高新区高质量发展 剑指万亿级经济增长极

  为推动高新技术产业开发区高质量发展，湖北省政府发布《促进湖北高新技术产业开发区高质量发展若干措施》，从七个方面提出24条举措，明确到2025年全省高新区生产总值超2.3万亿元。举措聚焦构建全域发展优势、强化创新驱动、优化产业生态等，通过招商引资和政策支持，助力高新区成为创新驱动发展示范区和高质量发展先行区。 （一）构建全域发展新优势，明确高新区战略定位。相关举措将高新区建设定位为全省创新驱动发展示范区、高质量发展先行区，通过优化空间布局和资源配置，提升整体发展能级。其中，武汉东湖高新区被赋予建设综合性国家科学中心的核心任务，支撑武汉创建有全国影响力的科技创新中心；襄阳、宜昌两地高新区则加快创建国家自主创新示范区，力争形成“一主引领、两翼驱动”的高新区发展格局。同时，湖北省正推动实现国家高新区在全省市州全覆盖，逐步构建全域协同的高新技术产业发展网络。 （二）打造自主创新新高地，强化科技支撑能力。围绕提升区域创新效能，举措明确支持东湖高新区高起点规划建设东湖科学城，该科学城作为武汉东湖综合性国家科学中心的核心承载区，将聚焦信息光电子、生命健康、空天科技等前沿领域，布局一批重大科技基础设施和交叉研究平台。此外，对新获批的国家级、省级创新平台给予相应资金支持，鼓励高校、科研院所与高新区企业共建研发机构，促进创新链与产业链深度融合，提升自主创新成果产出和转化能力。 （三）培育经济发展新动能，优化招商引资与企业培育。为增强高新区经济活力，湖北省加大高新技术产业招商引资力度，重点吸引产业链龙头企业、专精特新企业及创新型项目落地，推动形成“引进一个、带动一串、辐射一片”的产业集聚效应。同时，支持高新区内科技型中小企业成长，通过政策引导和资源倾斜，培育一批掌握核心技术、具有市场竞争力的高新技术企业集群，促进科技成果本地转化，为区域经济增长注入持续动能。 （四）构筑现代产业新体系，推动产业升级与集群发展。举措聚焦光电子信息、新能源与智能网联汽车、生命健康、高端装备制造等湖北省优势产业，引导各高新区立足自身基础，发展特色主导产业，避免同质化竞争。通过强化产业链上下游协同，支持企业开展关键核心技术攻关和数字化、智能化转型，推动产业向价值链高端延伸。同时，鼓励高新区发展战略性新兴产业和未来产业，培育新的产业增长点，打造具有全国竞争力的现代产业集群。 （五）营造活力开放新生态，优化创新发展环境。在营商环境优化方面，湖北省简化高新区项目审批流程，落实税收优惠、用地保障等政策，降低企业运营成本。在开放合作方面，支持高新区与国内外高水平园区、科研机构开展交流合作，吸引全球创新资源和高端人才集聚。此外，完善科技金融服务体系，鼓励金融机构为高新区企业提供定制化融资产品，推动知识产权质押融资等创新模式发展，构建开放包容、协同高效的创新生态。 （六）构建区域协同发展新模式，促进资源优化配置。为打破区域壁垒，湖北省建立健全重点高新区与其他市州高新区的协同发展机制，通过技术转移中心、产业共建园区、人才共享平台等载体，促进创新资源和产业要素在省内流动。武汉东湖高新区发挥引领作用，向襄阳、宜昌等区域中心城市高新区输出技术、管理经验和产业资源；其他市州高新区则依托本地特色资源，承接产业转移和创新成果转化，形成优势互补、错位发展的区域协同格局。 （七）探索园区治理新机制，激发内生发展活力。在管理体制创新上，湖北省鼓励高新区推行“管委会+公司”市场化运营模式，提升园区专业化服务水平和运营效率。同时，建立省级高新区动态管理与退出机制，定期对高新区发展质量、创新能力、产业效益等进行考核评估，对成效显著的给予政策倾斜和资源支持，对发展滞后的进行约谈整改或调整，形成“有进有出、优胜劣汰”的良性竞争机制，推动高新区持续健康发展。

  2025-07-07

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